Opleidings- & Loopbaanvoorzieningen
Structuurinterventies
Met opleidings- & loopbaanvoorzieningen bedoelen we de structurele mogelijkheden die een werkgever medewerkers biedt om hun kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen en hun loopbaan verder vorm te geven. Voorbeelden hiervan zijn een structureel aanbod van cursussen en trainingen die medewerkers kunnen volgen, een intern loopbaan- & mobiliteitsbureau waar medewerkers terecht kunnen voor coaching en advies, of persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP’s) die structureel deel uitmaken van de gesprekscyclus.
We geven hieronder een aantal inspirerende voorbeelden van de manier waarop werkgevers in de praktijk opleidings- & loopbaanvoorzieningen organiseren.