Functie-inhoud & Organisatiestructuur
Structuurinterventies
Gezonde functies en organisatiestructuren ontwerpen
Interventies op het gebied van functie-inhoud en organisatiestructuur zijn maatregelen waarbij veranderingen worden doorgevoerd in de verdeling en afstemming van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie.
Het uitvoeren van structuurinterventies houdt in dat het ontwerp van de organisatie wordt aangepast. De veranderingen worden geborgd in de formele organisatie. Het is dan ook een van de meest krachtige interventiemogelijkheden die HR-professionals ter beschikking staat.
Hieronder geven we een aantal voorbeelden van instrumenten en interventies op het gebied van functie-inhoud en organisatiestructuur die kunnen bijdragen aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. We maken onderscheid tussen veranderingen in de functie-inhoud, de organisatiestructuur en de werktijden & roostersystematiek.
- Functie-inhoud: Een voorbeeld van dit type interventies is job-crafting waardoor de inhoud van een functie meer in overeenstemming met de kwaliteiten van een medewerker kan worden gebracht.
- Organisatiestructuur: Een voorbeeld hiervan is socio-technisch organisatie-ontwerp waarbij bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie worden gelegd.
- Werktijden- & roostersystematiek: Een voorbeeld van dit type interventies is PerfectFit@Nigth van het Erasmus Medisch Centrum, een integrale aanpak om problemen bij nachtwerk te verminderen.
Mooi Werk Tool
Door TNO ontwikkelde job-craftingtool die medewerkers en teams helpt bij het aanpassen van taken en werkwijzen.
Job Crafting Toolkit
Toolkit van de Australische overheid met zelfreflectie-oefeningen voor medewerkers die geïnteresseerd zijn in job-crafting.
Perfect Fit @ Night
Integrale aanpak voor de aanpak van slaap-, vermoeidheids- en herstelproblemen bij nachtdienstwerk, ontwikkeld door het Erasmus Medisch Centrum.
Richtlijn nachtwerk en gezondheid
Richtlijn voor bedrijfsartsen met betrekking tot de preventie en aanpak van problemen door nachtwerk.
Socio-technisch organisatieontwerp
Ontwerpmethode voor organisatiestructuren met als doel verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen en zo de kwaliteit van arbeid en prestaties te verbeteren.
Suggesties bij werken in de nacht
Door het RIVM ontwikkelde handreiking waarin wetenschappelijk onderbouwde adviezen zijn gebundeld voor het omgaan met nachtwerk.
Taakroulatie in de glastuinbouw
Door Stigas ontwikkeld instrument voor de glastuinbouw om werkzaamheden systematisch af te wisselen en fysieke belasting, eentonigheid en werkstress te verminderen.
Technology Impact Method (TIM)
Door TNO ontwikkelde methode om inzichtelijk te maken hoe nieuwe technologieën doorwerken in de inhoud van functies, en wat dit vraagt om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Toolbox Consignatiediensten Metalectro
Hulpmiddelen om consignatiediensten gezonder en doelmatiger in te richten, ontwikkeld door A+O Metalectro.
Toolbox Dienstroosters Metalectro
Hulpmiddelen om ploegendiensten en nachtwerk gezonder en doelmatiger in te richten, ontwikkeld door A+O Metalectro.