Training, Coaching & Advies Financiële Gezondheid & Pensioenplanning

Verschillende landelijke aanbieders bieden training, coaching en advies op het gebied van financiële gezondheid en pensioenplanning voor individuele mederwekers en teams. We geven hieronder een overzicht van de aanbieders die door de grote zorgverzekeraars zijn geselecteerd en geven enkele voorbeelden van het huidige aanbod.

Het aanbod verandert voortdurend. Onderstaand overzicht geeft een beeld van het scala aan interventiemogelijkheden dat een werkgever ter beschikking staat. Kijk voor het actuele aanbod op de bedrijfszorgpagina's van de zorgverzekeraars (zie links). 

Voorbeelden van producten en diensten in deze categorie:

• Budgetcoaching voor medewerkers: Individuele coaching waarin medewerkers inkomsten, uitgaven en eventuele schulden in kaart brengen, een persoonlijk budgetplan opstellen en werken aan financiële zelfredzaamheid.
• Budgetteren is te leren: Online cursus van vier weken over inkomsten en uitgaven, budgetteren, financiële gewoonten, sparen, toeslagen en het omgaan met beginnende schulden.
• Workshop financiële veerkracht: Workshop voor medewerkers over inkomsten en uitgaven, betalingsachterstanden, sparen, lenen, loonbeslag en het voorkomen of aanpakken van schulden.
• Geld en je levensweg: Interactieve workshop over de financiële gevolgen van onder meer werk en inkomen, wonen, gezin, ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, pensioen en overlijden.
• Compleet Financieel Inzicht: Individuele begeleiding waarbij de huidige en toekomstige financiële situatie van het huishouden in kaart wordt gebracht en scenario’s rond onder meer minder werken, pensionering en veranderingen in het dienstverband worden doorgerekend.
• Fit naar je Pensioen: Workshop voor medewerkers vanaf ongeveer 55 jaar over pensioen, AOW, pensioenkeuzes en regelingen zoals generatiepact en RVU.
• Pensioencoaching (mentaal): Begeleiding rond de persoonlijke en sociale overgang naar pensionering, aangeboden in workshops en individuele coaching voor medewerkers die het einde van hun loopbaan naderen.
• TIZ-programma: Begeleidingsprogramma voor oudere medewerkers waarin persoonlijke ontwikkeling, financiële mogelijkheden, de laatste loopbaanfase en pensioen worden onderzocht en vertaald naar een persoonlijk toekomstplan.
• Financieel Gezond Programma: Programma waarin een online financieel overzicht wordt gecombineerd met persoonlijk advies over onder meer arbeidsvoorwaarden, pensioen en financiële toekomstscenario’s.
• Financiële APK: Korte financiële check waarin de persoonlijke financiële situatie wordt doorgelopen en aandachtspunten en mogelijke verbeteringen worden besproken. Het instrument is bedoeld als laagdrempelige financiële controle en niet als volledig coachingstraject.
• Financiële Foto: Financieel overzicht waarin onder meer inkomsten, pensioenopbouw, hypotheek en andere verplichtingen, sparen en beleggingen en financiële gevolgen bij overlijden worden samengebracht en verschillende toekomstscenario’s kunnen worden doorgerekend.

Aanbieders:

• BMW Voor Elkaar: Landelijk netwerk voor bedrijfsmaatschappelijk werk en werknemersbegeleiding en biedt financiële zorgverlening en trainingen rond geldzorgen en loonbeslag.
• Budgetcoach: Landelijke organisatie voor budgetcoaching en financiële begeleiding en biedt individuele budgetcoaching, financiële checks en online trainingen over budgetteren en financieel gedrag.
• Comminz: Financieel communicatie- en adviesbureau voor werkgevers en werknemers en biedt workshops, e-learning, persoonlijk financieel inzicht en begeleiding rond pensioen en financiële keuzes.
• DiFfit: Organisatie voor financiële gezondheid van werknemers en biedt volgens recente externe bronnen onder meer financiële coaching, een Financieel Fit Test en ondersteuning van leidinggevenden bij geldzorgen. De eigen website kon tijdens deze inventarisatie niet inhoudelijk worden gecontroleerd.
• Gimd: Landelijke organisatie voor bedrijfsmaatschappelijk werk en werknemersbegeleiding en biedt individuele ondersteuning bij financiële zorgen en workshops over financiële veerkracht en schulden.
• MyTrustO: Organisatie voor schuldhulp en schuldbemiddeling en biedt werknemers ondersteuning bij schulden, financiële inventarisatie en het treffen en beheren van betalingsregelingen.
• Prikkl: Organisatie voor financieel inzicht en coaching van werknemers en biedt geldcoaching, persoonlijk financieel inzicht en begeleiding bij financiële en pensioenkeuzes.
• Sammen: Organisatie voor financiële gezondheid op de werkvloer en biedt financiële coaching, e-learning en trainingen voor medewerkers, HR en leidinggevenden over geldzaken en geldzorgen.
• TIZ – Toekomst in Zicht: Organisatie voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers vanaf ongeveer 55 jaar en biedt begeleiding waarin persoonlijke ontwikkeling, financiële planning en keuzes rond de laatste loopbaanfase en pensioen worden gecombineerd.
• YincQ: Landelijk financieel communicatie- en adviesbureau voor werkgevers en werknemers en biedt financieel inzicht, persoonlijk financieel advies en begeleiding rond pensioen- en toekomstkeuzes.