Socio-technisch organisatieontwerp

Omschrijving

Ontwerpmethode voor organisatiestructuren met als doel verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen en zo de kwaliteit van arbeid en prestaties te verbeteren.

Kenmerken

Type instrument Functie-inhoud & Organisatiestructuur
Doel van het instrument Mentale Gezondheid & Welbevinden
Organisatieniveau Gehele organisatie , Teams & Afdelingen
Veranderfocus Stimuleren & Ontwikkelen

Publicaties

  • Kuipers, H., van Amelsvoort, P., & Kramer, E.-H. (2018). Het nieuwe organiseren: Alternatieven voor de bureaucratie (4e dr.). Acco.
  • Oeij, P. R. A., Dhondt, S., & Vaas, F. (2025). SMART work design and modern sociotechnical theory: A marriage made in heaven? European Journal of Workplace Innovation, 10(1), 7–33. https://doi.org/10.46364/ejwi.v10i1.1395
  • Pot, F. (2019). Ulbo de Sitter: Sociotechniek. In W. de Lange, P. de Prins, & B. I. J. M. van der Heijden (Red.), Canon van HRM: 50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling (pp. 329–350). Vakmedianet.

 

Vorige pagina